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【煤炭行业技能大师】李海清——把工作干到极致
发布时间:2019-02-19 17:11:34 来源: 作者:张洁 点击:

近日,中国煤炭工业协会公布了第六批“煤炭行业技能大师”名单,陕煤集团黄陵矿业机电公司机修班班长李海清名列其中。消息传来,李海清身边的工友们无不为之高兴和自豪,大家在共同分享这份荣誉的同时,纷纷称赞李海清是靠过硬的本领赢得了荣誉,这荣誉的背后浸透着他的艰辛付出和辛勤汗水。

善于学习——“现场+”是最好的老师

熟悉李海清的人都知道,他酷爱机械维修,学习、钻研成了他最大的爱好。

2008年,公司扩充专业检修队伍,李海清从一号煤矿机运队来到了机电公司机电总厂,从事综采设备维修工作。已经过了而立之年的他从钳工开始学起,为了能迅速掌握维修要领、快速融入到新的工作中,“苦练技术?#32972;?#20102;李海清生活中的头等大事,2015年,他更是自学取得了机械设计制造及其自动化专业的本科学历。

在工作中,李海清是一个?#34892;?#20154;,对每次检修中不懂、不会的问题,他总是及时地找专业书籍查、向厂家技术人员问,并养成了随时随地学习的好习惯。他总说“现场才是我们技术工人最好的老师。”

在机电总厂第一次开始?#26800;BZ160掘进机这类大型综采设备时,他每天吃、住都在工作现场,和技术人员?#40644;?#30740;究、探讨、动手,确保每一道工序检修完好。在安装铜套时,发现铜套数量大且安装费时费力,在他的带领下设计了铜套安装专用工具,使铜套安装简单、快捷;由于?#21496;?#36827;机为全液压系统,共有各类胶管100多根,在接液压系统时,他和工人师傅们?#40644;?#30740;究图?#25509;?#23454;物,不断试验,创新检修技术,只用了一个月就完成了该设备的大修工作,并顺利通过验收。

技术过硬——细微之处显身手

“细节决定成败”是李海清一直坚守的信条。检修工作看起来繁杂,而成败往往就在一颗螺丝钉上,所以,他一直?#32454;?#35201;求自己要做到事事俱细。

2016年7月,在机电公司机电总厂减速机维修现场,一群人正围着刚刚从井下拉上来的减速机一筹莫展。减速机声音异常,噪音较大,技术人员修理怎么也找不出原因。李海清赶到现场后,只见他观察着旋转的设备,时而伸?#32622;?#25720;设备壳体,时而用螺丝刀紧按在设备外壳?#32454;?#36523;侧耳倾听,几分钟后他给出了答案。

“箱体内油脂里有杂质,造成减速机声音温度异常。”李海清检查完设备,斩钉截铁的说。

当检修人员打开壳体后,果真在油?#35946;?#21457;现了不少杂质,经过清理,设备恢复正常,现场所有人员连连赞叹。

开拓创新——小革新带来大效益

2018年,为降低皮带滚筒的维修费用,该公司决定开展滚筒维修业务。刚开始,李海清带领四名职工,尝试用加?#21462;?#30005;锤等方法处理滚?#37319;?#30340;橡?#28023;?#28165;理了两天才完成,效果不理想。

“滚筒虽然好修,但是滚筒表面的防滑橡胶不好处理,怎么样才能像削苹果皮一样的把滚?#37319;?#30340;橡胶处理掉呢?#20426;?#30475;到传统方式清理橡胶费时费力,李海清陷入了深思。

他想到了车床和砂轮机,如果能把两者结合,既能对橡?#33322;?#34892;切削又能对滚筒进行打磨,同时还减少了加热散发的有毒气体对工作人员的伤害。

说干就干,他带领团队人员利用现有的设备,经过技术改造和现场?#23548;?#24212;用,滚筒剥磨一体机设计成功。

“剥皮机刚开始试用时,外层剥削效果很好,但?#21069;?#21066;到橡胶不到1mm时,由于滚筒同轴度不是很高,会出现损坏刀具的现象。”为了解决这一问题,李海清将一个电动砂轮机的机头进行了改装,在切削到橡胶1mm时,更换为砂轮机磨削,砂轮机的推进?#37096;?#36890;过丝杠控制,达到预想效果。

“?#28304;?#26377;了这个剥磨一体机,以前4人2天完成的任务,现在2人1天就可完成,而且非常环保。”使用该套设备的职工祝青舰说。

传承技术——“培训+”让技能人才遍地开花

“独树一帜不叫红,满树红花才叫红”。作为黄陵矿业聘任的“首席技师?#20445;?#26446;海清不仅是“技能大师工作室”带头人,还担负着师带徒、传帮带的重任。

在带领?#38477;?#26399;间,他总是用心传授、毫不保留。他参与编写了《机电设备检修质量标准》、《岗位作业标准》、?#24230;?#20116;岗位作业法》大量设备检修标?#25216;骯收?#25490;除方法等知识;通过“现场+”的培训方式,李海清总是手把手的把现场当课堂、案例当教材;参与了黄陵矿业举办的五期青年员工培训班,为一、二号煤矿、双龙、瑞能煤业培养青年职工50余人。

在该公司组织的师带徒活动中,李海清先后带过?#38477;?#22823;概10余人,其中有3名已经通过综采维修钳工技师鉴定。

“一个人的力量毕竟是有限的,而我所能做的就是尽我所能,用心传授,更好的服务矿井安全生产。”对于今后的工作,李海清心有所思,信心满?#22330;?张洁)

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